Pleidooi voor realtime reflectie // de nieuwe vorm voor functioneringsgesprekken!
Vaste prik binnen de HR-cyclus: jaarlijks een ‘functioneringsgesprek’, of net zo erg, een ‘beoordelingsgesprek’. Voor
LABEL X is een platform voor (zelf)ontwikkeling bedoeld om aan het denken te zetten.
We zijn wars van Labels, hokjes, stempels en aannames die we allemaal gebruiken om grip te krijgen op ons leven. Daarom geloven we in ont-labelen en in kritisch zelfonderzoek.
Wil je voor jezelf of voor je organisatie advies, coaching en/of inspiratie? mail ons.
